Если работнику вынесли замечание или выговор, а позже он исправился, можно снять дисциплинарное взыскание досрочно. Для этого руководитель работника подает работодателю ходатайство.
Подробно о том, как снять дисциплинарное взыскание с работника, — в статье «Дисциплинарные взыскания: за что и как можно наказать сотрудника».

Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.






Ходатайство о переоформлении патента от работодателя