Соглашение составляют в дополнение к трудовому договору, если нужно перевести беременную сотрудницу на более легкую работу согласно медицинскому заключению.
Если подходящей должности нет, то работодатель должен временно отстранить сотрудницу от работы с сохранением среднего заработка.
Какие документы понадобятся при оформлении других льгот для работающих будущих матерей — в статье «Гарантии беременным женщинам: памятка для работодателей».







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.