Докладную записку оформляют, чтобы, например, проинформировать руководителя о произошедшей ситуации, скажем, о совершении работником дисциплинарного проступка.
На основе докладной записки работодатель может принять решение о дисциплинарном взыскании. Какие еще документы нужно оформить в этом случае — в статье.







Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.