Команда

Нужно ли контролировать продуктивность сотрудников: за и против

Коммуникация, делегирование и решение сложных бизнес‑задач. На что сделать акцент и как найти баланс?

О важности общих базовых ценностей, видах мотивации и создании комфортной рабочей среды для креативщиков

Как дистанционно учить 30 000 сотрудников готовить вкусную пиццу и помогать франчайзи ставить новые рекорды в бизнесе

Прирост зарплат в этой сфере оказался выше, чем в среднем по российскому рынку труда

Нехватка персонала в гостиничных комплексах на черноморских курортах достигла 20%

Разбираемся, зачем сотрудникам сниматься в социальных сетях компании, как выстроить процесс съемок и мотивировать команду в них участвовать

11 правил выстраивания эффективных отношений с командой

Из чего складывается рабочая среда, как поддерживать отношения в коллективе и создать действительно душевную команду

Head of HR коммуникационного агентства о том, как перестроить HR отдел и адаптировать амбиции сотрудников под задачи бизнеса

Лайфхаки для создания команды, чувствующей сопричастность к общему делу

Разбираемся, какие инструменты помогут руководителю решать и минимизировать конфликты между сотрудниками

Как построить команду мечты, способную преодолевать любые вызовы и достигать амбициозных целей?

Как распознать и работать с сотрудниками, подверженными стрессу и выгоранию, или фантазирующими об этом

Рассказываем, как сочетать путешествие с работой в команде и почему это дает реальный результат

Рассказываем, как запустить корпоративный магазин подарков так, чтобы мотивировать сотрудников осваивать нужные навыки и повышать свою квалификацию

Лидер в ресурсе ≠ команда в ресурсе. Приходим к общему знаменателю

5 сервисов, которые помогут наладить управленческие процессы

Поэтапно внедряем «игровую» систему вознаграждений и собственный корпоративный магазин вместе с ПГК

6 историй от опытных предпринимателей и СЕО. Рассказываем, как часто нужно проводить командные сессии, как подготовиться, выбрать участников и как в целом выглядит процесс брейншторма

Основатель сети кофеен делится опытом построения сильной команды и рассказывает, как управляет ею удаленно

Четыре критерия, по которым нужно научиться ранжировать подчиненных, чтобы они выполняли задачи лучше, а недовольных стало меньше

Какие системы мотивации работали раньше, почему они больше неэффективны и чем их заменить сейчас

Какие особенности у синих воротничков, почему они часто меняют работу, и как удержать их в компании с помощью адаптации

Рассказывает Мария Бородецкая — сооснователь онлайн‑лектория «Синхронизация»

Топ‑менеджеры сети доставки суши и роллов «Ёбидоёби» рассказали, как оптимизировать работу удаленной команды, какие преимущества удаленка дает отделам и как исправить ошибки, которые возникают при работе онлайн

Когда руководителю использовать метод кнута и пряника. И еще 5 приемов мотивации

Как позиционирование бизнеса позволяет удерживать сотрудников в IT, и какие 4 шага нужно проделать, чтобы грамотно сформулировать миссию компании

Руководитель агентства Fragency — о том, почему зумеры чувствуют себя несчастными и как это влияет на бизнес

Комплекс небольших мероприятий, которые снижают число потенциальных ошибок

Зачем бизнесу внедрять комплаенс, когда без этого не обойтись и как сделать комплаенс‑менеджмент эффективным

Как использовать нейросети в рекрутинге: практический мастер‑класс по составлению вакансии для привлечения профессионалов

Мониторинг эффективности сотрудников: как повысить продуктивность, не разрушив корпоративную культуру

Этот метод позволяет не только снизить затраты на рекрутинг, но и привлечь высококвалифицированных специалистов

Шесть обязательных элементов для эффективной работы команды. Опыт сети автосервисов FIT SERVICE

Подбор команды, сложности для нового руководителя, решение конфликтов и результаты за полгода работы

Что включает индивидуальный план развития сотрудников (ИПР) и как правильно подходить к составлению

Основатель сервиса по автоматизации интернет‑рекламы о выводах, к которым он пришел, развивая свое дело

Ставить или не ставить KPI. Отвечаем на этот вопрос

Почему имиджевая неоднозначность профессии мешает в подборе персонала и какими методами с ней бороться