Федор, кажется, автор имел в виду не «у нас плохой менталитет», а то, что культура продуктивности и делегирования в России исторически развивалась слабее, чем на Западе. И Иван, вероятно, как раз не пытается выставить себя исключением. Наоборот — он говорит о проблеме, через которую сам прошел и с которой начал осознанно работать: учиться делегировать, выстраивать процессы и уходить от режима вечного аврала. А про Билла Гейтса — это скорее не буквальный аргумент, а пример разницы подходов: там предприниматели быстрее строят систему и делегируют, а у нас многие сначала выгорают, пытаясь всё контролировать лично)