Большое дело делается вместеБольшое дело делается вместеЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесЦиан, М.Видео, Авиасейлс и еще 1,5 млн клиентов выбирают Т‑БизнесУзнать больше

Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Почти половина работодателей считают миллениалов самыми комфортными в работе, выяснили аналитики Русской школы управления по результатам исследования 863 компаний‑нанимателей. Миллениалы стали «золотым стандартом» сотрудников: они стабильны, мотивированы и хорошо адаптируются к корпоративной культуре.

На втором месте по комфортности работы оказалось поколение X — от 44 до 59 лет, с ними хотят работать 30% опрошенных. Самыми неудобными сотрудниками наниматели назвали зумеров — ими сложнее всего управлять и их предпочитают нанимать лишь 2% компаний. При этом именно поколение Z в будущем будет определять рынок труда, уверены эксперты.

В целом же подстраиваться под конкретное поколение работодатели пока не собираются. Только четверть компаний адаптировали HR‑стратегию для соискателей разных возрастов. Почти половина только планируют это делать, а 27% заявили, что не будут менять подходы.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя