У сотрудников российских компаний резко подскочил уровень стресса
Что случилось. Более половины сотрудников российских компаний отмечают, что их общий уровень стресса в жизни вырос. Количество работников, которые оценивают свой стресс как сильный и очень сильный, выросло с 36% в начале 2023 года до 45% в начале 2025. Такие выводы содержатся в исследовании сервиса психотерапии Alter и hh.ru. В опросе участвовали 5 206 сотрудников и представители 334 компаний.
Главный источник стресса на работе — сложные отношения с руководством, на это жалуются 39% респондентов. Из‑за повышенного объема работы и количества задач страдают 32% опрошенных, атмосфера в коллективе беспокоит 30%, график работы — 18%.
Самая высокая доля тех, кто испытывает постоянный стресс на работе, среди представителей сферы HR — 54%. Также сильный стресс часто испытывают менеджеры по закупкам, работники в сфере рекламы и PR и юристы.
При этом 62% сотрудников не считают постоянный стресс нормальной частью жизни, такого же мнения придерживаются и 80% работодателей. Лишь 11% всех респондентов согласны с тем, что постоянный стресс — это нормально.
Что это значит для бизнеса. Для компаний рост стресса среди сотрудников может привести к дополнительным затратам и сложностям с управлением человеческими ресурсами, предупреждает клинический директор Alter Анастасия Черткова. Это грозит ростом текучести кадров, учащением заболеваний, снижением продуктивности команды и глубоким выгоранием, при котором финансовая и какая‑либо другая мотивация будет бесполезна, отмечает она.