В России начали сокращать и отменять премии

Что случилось. Почти треть россиян столкнулась со снижением или отменой премий за последний год, показал опрос hh.ru и НПФ «Эволюция». На уменьшение размера поощрений пожаловались 20%, на отмену — 9%. В исследовании поучаствовали 2 000 человек.

Не изменился размер премий у 56% респондентов, повысился — только у 16%.

Также опрос показал, что половина участников хотели бы формировать будущую пенсию за счет премий. Почти столько же респондентов считают корпоративные пенсионные программы от НПФ хорошим инструментом накопления.

Что это значит для бизнеса. Бонусы и переменная часть — первое, на чем работодатель может сэкономить без официального снижения окладов, отмечает аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов. В условиях высокой ключевой ставки и необходимости внедрять технологии бизнес стремится оптимизировать бюджет.

Работодатели переходят к альтернативным способам удержания персонала: например, предлагают гибкий график и удаленку, корпоративное обучение и более интересные задачи.

Фото: hodim/Shutterstock/Fotodom