Выгоревшие специалисты снижают свой доход на семь лет вперед
Карьера выгоревших сотрудников замедляется примерно на семь лет даже после их восстановления, выяснили ученые Стокгольмского университета. Такие специалисты зарабатывают как минимум на 15% меньше, чем коллеги на таких же позициях.
Риск повторного выгорания на следующих работах у выгоревшего человека повышается. По мнению HR‑специалистов, даже после терапии такие сотрудники склонны выбирать компании и начальников такого же типа, что и те, которые привели их к моральному истощению.
Специалисты, которые раньше сталкивались с выгоранием, на новом месте работы могут избегать сложных задач и бояться новых вызовов, даже если это вредит доходам, комментирует основатель и управляющий партнер консалтинговой компании TeamSonance Мария Орловская.
Последствия может ощутить и семья уставшего сотрудника: супруги теряют в доходах, а у детей проседает успеваемость. Когда один из членов семьи выгорает, остальным приходится брать на себя больше обязанностей, объясняют специалисты.