Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. 21% российских работодателей планируют привлекать сезонных работников этим летом, показал опрос сервисов «Работа.ру» и «Подработка» среди 400 представителей компаний.

Чаще всего таких сотрудников намерены привлекать представители микробизнеса и крупного бизнеса.

29% из тех, кто ищет сезонных работников, планируют трудоустроить их на 1—2 месяца, 57% будут предоставлять им работу в течение 3—4 месяцев.

Более половины опрошенных — 57% — думают нанять менее 10 человек на летний период.

Что это значит для бизнеса. Чтобы трудоустроить сотрудника на сезонную работу, с ним подписывают срочный трудовой договор. В соглашении обязательно делается пометка, что договор заключается на сезон. Иначе в случае спора с работником договор могут признать бессрочным.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя