Работодатели назвали главные риски сотрудничества с самозанятыми
По данным исследования платформы «Консоль», с которым ознакомились Т‑Бизнес секреты, 67% компаний в 2026 году работают с самозанятыми. Из них почти треть увеличили количество таких исполнителей за последний год.
Чаще всего этот формат сотрудничества используют как временное решение для закрытия кадрового дефицита до найма сотрудников в штат. Также самозанятых привлекают для узкоспециализированных и проектных задач, когда сложно быстро найти исполнителей на постоянную работу.
37% компаний не видят существенных рисков в работе с самозанятыми. 28% респондентов опасаются возможных проверок и юридических сложностей при оформлении документов и выплат, еще 20% — трудностей с контролем качества работы и вовлеченности исполнителей. 16% опрошенных беспокоят потенциально более высокие затраты по сравнению с наймом сотрудников в штат.
В целом гибкие форматы занятости становятся ключевым инструментом для бизнеса на фоне дефицита кадров и долгого закрытия вакансий, отмечает основатель платформы «Консоль» Михаил Провизион.