Работодатели снижают планы по найму новых сотрудников
Что случилось. Количество открытых вакансий перестало расти, притом что активных резюме становится больше, выяснили в Центробанке. В июле 2024 года на одну вакансию претендовали в среднем 3,6 кандидата, к декабрю конкуренция повысилась до 4,5.
Регулятор отмечает охлаждение рынка труда в крупных регионах: Москве, Санкт‑Петербурге, Нижегородской, Ростовской областях и Татарстане. За последний квартал 2024 года потребность работодателей в сотрудниках снизилась с 2 до 1,8 млн.
Снижаются и темпы роста зарплат. По данным ЦБ, в 2025 году компании в среднем готовы индексировать зарплату своих сотрудников на 8,4% — это меньше, чем в 2024 году. В Минэкономразвития подтверждают: рост реальных зарплат в 2025 году снизится до 7% после 9,2% в 2024 году.
В Центробанке считают, что бизнес постепенно исчерпает возможности повышать зарплаты. Причины — снижение рентабельности и фонды оплаты труда, которые в 2024 году опережали по темпам роста производительность компаний.