Российский бизнес резко нарастил расходы на ДМС для сотрудников
Доля работодателей, которые предлагают сотрудникам добровольное медицинское страхование, выросла более чем в полтора раза за последние два года, пишут Известия со ссылкой на данные Авито Работы.
Одна из причин роста интереса к ДМС со стороны работодателей — высокая конкуренция за квалифицированные кадры. По данным Авито Работы, соискатели включают наличие страхования в тройку решающих критериев при выборе работы.
Кандидаты сравнивают работодателей не только по зарплате, но и по качеству жизни в компании — по графику, нагрузке, управлению и базовой заботе о здоровье, отмечает директор по персоналу мультисервисной компании Newstaff Олеся Бормотова.
По словам эксперта, российский бизнес сейчас старается делать программы здоровья и пакеты ДМС более индивидуальными. Растет спрос и на форматы, которые дают быстрый доступ к медпомощи и экономят время, — например, услуги телемедицины.
При этом в целом охват населения ДМС по стране довольно низкий: по данным ВЦИОМ, полисы добровольного медстрахования есть только у 21% граждан, но лишь 11% получили их благодаря работодателю.
