Экспедиция «Локальный код» от Т‑Банк БизнесаЭкспедиция «Локальный код» от Т‑Банк БизнесаИсследуем, как устроен бизнес в разных городах РоссииИсследуем, как устроен бизнес в разных городах РоссииПодробнее

Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Аналитики выяснили, каким специалистам активнее повышают оклады

В первой половине 2026 года каждая третья компания повысила фиксированную часть зарплаты сотрудникам, а 59% работодателей сохранили ее на прежнем уровне, показало исследование hh.ru, с которым ознакомились Т‑Бизнес секреты.

Активнее всего зарплаты пересматривали в энергетике: об увеличении окладов сообщили 43% компаний отрасли. На втором месте оказались производители продуктов питания.

33% работодателей повысили зарплаты в гостиничном бизнесе, общепите, финансовом секторе и тяжелом машиностроении.

Замыкает топ‑10 сфера логистики, где 31% компаний повысили оклады своим сотрудникам.

По данным hh.ru, повышение окладов связано с конкуренцией за сотрудников. Работодатели используют рост фиксированной части зарплаты как инструмент удержания персонала и привлечения новых специалистов.

Тренд может сохраниться до конца года: 29% работодателей планируют повысить оклады сотрудникам до конца 2026 года.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя