Бизнес все чаще нанимает сотрудников старше 55 лет
В 2026 году соискатели старше 55 лет стали одной из самых быстрорастущих категорий на рынке труда. С начала года работодатели направили им 1,1 млн приглашений на вакансии, выяснили аналитики HeadHunter.
В основном работодатели приглашают кандидатов 55+ на позиции в промышленности, логистике, строительстве и розничной торговле. Интересы возрастных соискателей отвечают запросу рынка: в офисе специалисты ищут позиции бухгалтеров и менеджеров по продажам, а среди рабочих профессий — водителей, продавцов и курьеров.
Зарплатные ожидания возрастных кандидатов тоже растут. Медианный уровень зарплаты в России — 80 000 ₽, а соискатели 55+ претендуют на 82 400 ₽ в месяц. На рынке дополнительной занятости соискатели старшего возраста хотят зарабатывать не меньше 34 800 ₽ в месяц, выяснили в Авито Подработке.
Рост активности связывают с пенсионной реформой, из‑за которой люди дольше остаются на рынке труда, небольшим размером пенсий и желанием дольше сохранять активность, отметила директор направления подбора персонала HR‑холдинга Ventra Александра Наумова.