92% пунктов выдачи заказов заявили о нехватке кадров
Что случилось. 92% пунктов выдачи заказов нуждаются в быстром найме сотрудников, для 45% кадровая нехватка — это постоянная проблема, подсчитала платформа гибкой занятости Ventra Go! на основе опроса 300 представителей этого бизнеса.
К поиску новых работников ПВЗ в основном приступают вынужденно: 85% — после увольнения другого члена команды, 58% — из‑за низкой эффективности текущих работников, 55% — из‑за общей нехватки рук. Еще 37% ищут замену на время отпуска или больничного кого‑то из сотрудников.
Большинство пунктов выдачи заказов нуждаются именно в постоянном сотруднике, однако с оформлением ситуация сложная: около половины владельцев ПВЗ вообще никак не оформляют персонал. Еще 27% нанимают работников в штат, остальные 20% сотрудничают с ИП, самозанятыми или прибегают к договорам ГПХ.
Зарплату в большинстве случаев также выплачивают неофициально: 40% — наличными, 38% — переводом на карту без договора. Только 22% используют платформы занятости или платят по договору.
Что это значит для бизнеса. Из‑за активного развития ПВЗ их владельцы испытывают острую необходимость в персонале, причем выводить работников в смену нужно в максимально короткие сроки. В таких условиях пунктам выдачи могут быть полезны временный персонал и цифровые платформы гибкой занятости, которые помогают закрыть потребность в сотрудниках легально, отметили в Ventra Go!
При этом работодателям, которые нарушают трудовое законодательство и выплачивают зарплату неофициально, грозит ответственность.
Фото: Anton Pentegov/shutterstock/fotodom