Что случилось. Среди соискателей в возрасте 14—18 лет растет интерес к рабочим специальностям. По данным hh.ru, с 2023 по 2026 год число анкет разнорабочих в этой возрастной группе выросло в 11 раз, уборщиков — в 7 раз, упаковщиков — в 5 раз, а курьеров — почти вдвое.
Вакансии «белых воротничков» далеко не так популярны. Количество резюме на позиции дизайнеров за три года выросло всего в 1,5 раза, программистов — в 1,4 раза, SMM‑специалистов — в 1,1 раза. При этом количество резюме копирайтеров упало почти вдвое, а секретарей — в 1,3 раза.
Примерно такая же тенденция наблюдается и среди молодых людей в возрасте 19—30 лет.
Что это значит для бизнеса. Рабочие профессии привлекают начинающих специалистов, потому что позволяют быстро выйти на стабильный доход, условия труда становятся более комфортными и технологичными, растут зарплаты и расширяются соцпакеты, отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Компании активно инвестируют в стажировки и обучение новых сотрудников. Все это способствует тому, что молодежь начинает воспринимать «синеворотничковые» специальности как старт для перспективной карьеры, говорит эксперт.


