5 июня — День бизнеса на «Т‑Дворе»5 июня — День бизнеса на «Т‑Дворе»Бесплатный летний фестиваль Т‑Банка в Санкт‑ПетербургеБесплатный летний фестиваль Т‑Банка в Санкт‑ПетербургеЗарегистрироваться

Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляМаркетплейсыБухгалтерияЛайфстайлСправочникШаблоны документов

Что случилось. 30% россиян берут подработку во время отпуска, показал опрос Работы.ру среди 3500 человек.

Их тех, кто трудится в отпуске, 53% уделяют подработке менее 10 часов в неделю, 20% — более 20 часов.

Чаще всего подрабатывают в отпуске сотрудники в возрасте от 35 до 39 лет, среди мужчин желающих дополнительно потрудиться больше, чем среди женщин.

73% опрошенных подрабатывают в отпуске ради дополнительного дохода, 39% — чтобы заполнить свободное время. 15% участников опроса хотят с помощью подработок накопить на новый отпуск.

Что это значит для бизнеса. Если работник трудится по инициативе работодателя за пределами своего рабочего дня, такая работа считается сверхурочной — за нее положена повышенная оплата либо дополнительный отгул. Однако если работник сам задерживается после рабочего дня или по своей инициативе работает в течение отпуска, это не признают сверхурочной работой.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя