Компании возвращаются к офлайн‑собеседованиям на фоне роста ИИ‑мошенничества
Крупнейшие ИТ‑компании стали возвращаться к практике офлайн‑интервью с кандидатами на фоне роста мошенничества с использованием нейросетей, пишет The Wall Street Journal.
Так, в Cisco, McKinsey и Google объявили, что на некоторых этапах тестовых испытаний кандидатам необходимо будет лично присутствовать в офисе.
Руководство компаний обеспокоено случаями, когда кандидаты использовали нейросети для решения тестовых заданий по программированию или когда мошенники выдавали себя за кандидатов для получения доступа к данным компании.
Офлайн‑встречи позволяют работодателям лучше оценить человека, контролировать выполнение заданий и ответы на вопросы.
По прогнозу консалтинговой компании Gartner, к 2028 году каждое четвертое резюме от кандидата может быть фейковым.