23% руководителей испытывают одиночество в коллективе. Такие лидеры меньше взаимодействуют с командой и негативно влияют на ее производительность, выяснили ученые Оклендского и Даремского университетов по итогам опроса 329 управленцев.
Когда специалист занимает руководящую должность, дистанция между ним и остальной командой увеличивается, отмечают ученые. Ежедневные стрессы и трудные решения делают менеджеров более закрытыми: они кажутся отстраненными и меньше общаются с коллективом.
Постоянное чувство одиночества влияет на работу руководителей — они чаще отвлекаются и перекладывают свои задачи на подчиненных. Со временем начинает страдать производительность, вовлеченность и мотивация всей команды, выяснили аналитики.
Чтобы справиться с чувством одиночества, ученые советуют управленцам расставить границы между работой и личной жизнью, чтобы уделять больше времени родным и близким. Так руководители смогут получать поддержку от друзей и семьи, особенно в трудные периоды.





