Бизнес стал чаще нанимать на работу предпенсионеров
Что случилось. В 2025 году компании удвоили наем сотрудников старше 50 лет, выяснили аналитики hh.ru. За первые пять месяцев 2025 года число приглашений на работу таких специалистов превысило 5 млн. Чаще всего таких соискателей приглашают в сферы логистики, строительства, недвижимости и производства.
Главная причина повышенного интереса работодателей к возрастным сотрудникам — в дефиците кадров, считают эксперты. Молодежь требует более высоких окладов, гибкого графика и соблюдения баланса с личной жизнью. Возрастные сотрудники не так требовательны к зарплате и более лояльны к работодателю, отмечает доцент Базовой кафедры Торгово‑промышленной палаты «Управление человеческими ресурсами» РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова‑Швец.
Растет не только наем, но и количество возрастных соискателей, отмечают аналитики. Тенденцию связывают с пенсионной реформой: например, в 2024 году пенсию только начали получать те, кто без реформы мог рассчитывать на нее еще в 2021 году, напомнил старший научный сотрудник Центра ИНСАП ИПЭИ Президентской академии Виктор Ляшок.
При этом относительно всего рынка труда доля найма пенсионеров выросла незначительно, с 3,6 до 4%. Лояльность работодателей к соискателям 50+ действительно возросла, но трудоустройство для таких людей все равно остается более сложной задачей, отметила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.