8 из 10 малых компаний в России ощущают кадровый голод
78% компаний в России по‑прежнему ощущают кадровый голод и только 16% не жалуются на дефицит персонала, выяснил портал SuperJob по итогам опроса 1 000 работодателей. Острее всего проблему ощущает малый бизнес, где о нехватке сотрудников заявили 79% опрошенных.
Особенно критической остается ситуация в медицине, где кадров не хватает девяти из десяти компаний. Чуть лучше обстоят дела в сфере строительства, продаже услуг и логистике — там на дефицит сотрудников пожаловались от 79 до 83% работодателей.
Однако доля компаний, которые испытывают кадровый голод, постепенно снижается: в 2023 году о такой проблеме заявляли 86% компаний. По словам работодателей, специалистов на рынке труда не стало больше, но проблему стараются решать другими способами: автоматизируют процессы, привлекают персонал на аутсорсе или перераспределяют нагрузку.
Рынок труда по‑прежнему остается рынком соискателя, отмечает руководитель исследовательского центра SuperJob Наталья Голованова. За последний год количество трудоустроенных специалистов уменьшилось с 61 до 48%, но на рынке труда их пока все еще больше, чем пять лет назад.