Что случилось. Только 28% эйчаров удается сохранить спокойствие при увольнении сотрудника, выяснили эксперты SuperJob. В исследовании участвовали 1 000 менеджеров по персоналу и кадровых специалистов.
Испытывают беспокойство перед беседой об увольнении 14% опрошенных, 10% эйчаров грустят, 7% — жалеют покидающего компанию. Еще 3% HR-специалистов чувствуют страх из-за того, что нужно распрощаться с сотрудником.
Увольняют коллегу с облегчением только 3% опрошенных, и только 1 из 100 — с ощущением правоты.
К беседе с увольняемым 56% респондентов предпочитают готовиться заранее: составляют план беседы и продумывают диалог, формулируют причины для расставания и подбирают законные основания. Перед увольнением 15% эйчаров могут прийти к коллегам и руководителю сотрудника за отзывами.
Подбодрить увольняемого и снизить уровень стресса стараются 9% специалистов, 5% проводят беседу так, чтобы сохранять лояльность сотрудника к компании. Еще 5% стараются помочь бывшему коллеге с дальнейшим трудоустройством.