Российские компании стали вдвое чаще взыскивать налоговые потери с директоров
О чем речь. Если бизнесу доначислят неуплаченные налоги, он может попытаться взыскать эти деньги со своего руководителя. Суд поддержит компанию, если установит, что директор действовал недобросовестно и по его вине у организации возникли налоговые проблемы.
Что случилось. С 2020 года удвоилось количество судебных разбирательств, в которых компании пытаются переложить свои налоговые доначисления на руководителей, в том числе бывших. К такому выводу пришли аналитики юрфирмы BFL — Арбитраж.ру.
Исследователи проанализировали 101 судебное дело с 2020 по первое полугодие 2023 года. В 2020 году российский бизнес провел 20 подобных разбирательств. В 2022 году — вдвое больше. В 2023 году аналитики предполагают, что число споров снова вырастет.
В 70% случаев требования к старым руководителям предъявляли новые директора. В 30% случаев разбирательство начинали участники или акционеры компаний.
Каждый четвертый спор касался обрабатывающего производства, каждый шестой — строительной компании. Компании, которые занимаются операциями с недвижимостью, начали 12 споров, автосервисы и предприятия оптовой и розничной торговли — по 10 споров. Партнер практики коммерческих споров МЭФ LEGAL Римма Малинская считает, что такая статистика говорит о высокой налоговой нагрузке в этих отраслях и «общей активности предприятий в противостоянии с налоговиками».
Компаниям удалось переложить налоговые доначисления на своих руководителей примерно в половине случаев. Однако в денежном эквиваленте равновесия нет: компании требовали со своих директоров 1,8 млрд рублей, а взыскать удалось лишь 325 млн рублей. Директор практики организационного развития КСК ГРУПП Михаил Меркулов отмечает, что в подобных делах на решение суда в основном влияют особенности конкретного спора, а не сложившаяся практика.
Что это значит для бизнеса. Новые руководители стали вдвое чаще пытаться переложить налоговые долги компаний на старых директоров. Доказать вину прежнего управленца непросто: нужно убедить суд, что именно действия или бездействие директора привели к проблемам с налогами. Учитывая результаты таких споров, руководителям не стоит рассчитывать, что их креативный подход к оптимизации налогов останется безнаказанным.
