У российского бизнеса растет интерес к переобучению сотрудников
Что случилось. В России растет спрос на переобучение кадров. По данным Минтруда, с начала года на программы бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Кадры» подали более 84 000 заявок — на треть больше, чем за аналогичный период в 2025 году.
Работодатели также активно интересуются проектом — в 2026 году к нему присоединились 190 корпоративных и базовых образовательных организаций, отметили в ведомстве.
Наиболее популярные направления переподготовки — дополнительные цифровые навыки, социальные и рабочие профессии. Среди самых востребованных специальностей — 1С‑разработчик, сварщик, специалист по работе с ИИ‑системами.
Что это значит для бизнеса. Предложение обучения — один из наиболее действенных рычагов привлечения кадров в условиях дефицита: в некоторых случаях такая тактика приносит прирост кандидатов в два‑четыре раза, отмечают аналитики Авито Работы.
Переподготовка, которая позволит автоматизировать часть трудовых функций за счет цифровизации, в том числе с ИИ, повышает производительность конкретного сотрудника, уверен ведущий научный сотрудник РАНХиГС Ринат Файзуллин.
Работодатель заключает с сотрудником ученический договор на переобучение без отрыва от работы, когда хочет повысить квалификацию человека, подготовить его на новую должность или переобучить на другую специальность.