Уведомление об увольнении при непрохождении испытания оформляют, если сотрудник в чем‑то ошибся и тем самым нарушил условия испытательного срока.
Документ нужно вручить лично под подпись или отправить по электронной почте минимум за три календарных дня до увольнения.
Подробнее о том, как обосновать увольнение при непрохождении испытания, — в статье «Как оформить испытательный срок работнику».

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл‑док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.


Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.