Работодатель после выпуска локального нормативного акта, ЛНА, должен ознакомить с ним сотрудников под подпись. Это делают на листе ознакомления с ЛНА.
Документ составляют в свободной форме на бланке компании или ИП. Каждый новый работник, нанятый по трудовому договору или ГПД, должен поставить на листе дату и подпись.

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл‑док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.


Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.