Докладную записку оформляют, чтобы, например, проинформировать руководителя о произошедшей ситуации, скажем, о совершении работником дисциплинарного проступка.
На основе докладной записки работодатель может принять решение о дисциплинарном взыскании. Какие еще документы нужно оформить в этом случае — в статье.

Чтобы сохранить шаблон, сделайте копию в свой гугл‑док: Файл → Создать копию. Или скопируйте текст и вставьте в текстовый редактор.


Какого документа вам не хватает? Поделитесь с нами. Хотим сделать раздел еще полезнее для вас.