Кандидаты скрывают своё прошлое в целях трудоустройства. Обезопасить бизнес от возможных рисков можно, проверив подлинность документов соискателя

Сотрудники замалчивают проблемы, даже если они напрямую влияют на качество работы. Узнать, что именно волнует подчинённых, можно, если правильно спросить

В 2026 году сложно найти сильного специалиста не только из‑за кадрового голода. Работодатели сами отпугивают кандидатов размытыми требованиями в вакансиях, отсутствием зарплатной вилки и сложным процессом отклика

Бизнесу не менее важно сохранить сильную команду и штат, чем найти новых грамотных специалистов. Сотрудники уходят не только из‑за низких зарплат, но и из‑за отсутствия профессионального развития, переработок, выгорания и слабого менеджмента

За несколько месяцев поиска сотрудника компания может потерять миллионы рублей. Разбираем, почему в условиях дефицита кадров стоимость ошибки в подборе персонала выросла в разы и как сократить издержки и сохранить ресурсы бизнеса

Список популярных сайтов, где можно разместить вакансию без оплаты: от государственных площадок до агрегаторов объявлений. Разбираем особенности каждого сервиса и делимся рекомендациями для компаний

Перед стрессовой работой важно проверить кандидата на прочность. Но от того, как рекрутер проведёт резюме, зависит не только качество найма, но и репутация компании

Хорошо расстаться с сотрудником также важно, как и дружелюбно его принять. От того, как работодатель уволит специалиста, зависит репутация компании

Сотрудники не жалуются и не спорят, но в один момент их продуктивность падает, а рабочий запал пропадает. Причина тому quiet cracking — накапливание недовольства и высокий уровень стресса

Договор ГПХ помогает бизнесу привлекать специалистов под проекты, но ошибки в оформлении ведут к проверкам и штрафам

Сотрудничество с фрилансерами упрощает процесс найма, однако для работодателя такое партнёрство чревато рисками

Сокращение штата в 2025 году: как работодателю соблюсти закон и избежать судов, руководство по обязанностям, правам сотрудников и выплатам

Оформление и работа удалённых сотрудников отличается от найма работника в офис, однако бизнесу такой формат оказывается выгодным