Вопросы–ответы

Различают нормальное, неполное и сокращенное рабочее время. Рассказываем, в чем между ними разница

Личная санитарная книжка должна быть у сотрудников в сферах, где есть прямой контакт с пищей, водой, детьми, медицинскими препаратами или людьми

Работодатель должен запросить справку об отсутствии судимости, если нанимает человека на должность, где нельзя работать бывшим осужденным

Если работник учился до 2002 года, обучение учитывают при начислении пенсии. Позднее — нет

Разбираем, в каких случаях допускается увольнение и как соблюсти процедуру

Нет, не должна. Эксперт по кадрам объясняет, что такое соцпакет, что можно в него включить и надо ли с него платить НДФЛ и страховые взносы

Разбираем, когда работника придется отпустить, а когда можно отказать

Нет, но нужно обновить кадровые документы и, если ведется бумажная трудовая книжка, внести в нее изменения

Работника можно уволить без отработки, если он хочет уйти из компании побыстрее, а работодатель не возражает

Да, работодатель обязан платить зарплату с учетом коэффициента

Согласовать с работником продление или перенос отпуска, оплатить первые три дня больничного и внести изменения в кадровые документы

Можно применить дисциплинарное взыскание: сделать замечание, объявить выговор или уволить. А еще можно не платить премию, если это указано в положении о премировании

Отпуск можно делить на сколько угодно частей по договоренности с работодателем, но только если одна из частей — не меньше 14 дней

Состав офисной аптечки есть в приказе Минздрава № 1331н

Декретный отпуск делится на две части: отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первый входит в трудовой стаж полностью, со вторым есть нюансы

Оказать первую помощь и не отпускать его домой без больничного листа

С кассира можно взыскать полную компенсацию через суд, но сначала работодатель должен доказать сумму ущерба

Закон не запрещает гендиректору работать по совместительству, но есть ограничения

Да, можно. Для этого нужно заключить один из двух видов договора

Справку о доходах подписывает директор или другой сотрудник по доверенности, например главный бухгалтер

Сотрудник может передумать и отозвать заявление на увольнение вплоть до 12 ночи последнего дня работы. Но есть ситуация, когда его все‑таки можно уволить

Учебный отпуск оформляют по справке‑вызову из учебного заведения. Если речь о лицензированных вузах и ссузах — такие отпуска нельзя перенести, отменить или совместить с основным отпуском

Когда водитель нарушает ПДД и это фиксирует автоматическая камера, штраф придется заплатить компании. Но иногда его можно взыскать с водителя

Трудовой книжкой либо документами от работодателя

Если смена выпадает на обычный выходной, оплачивать ее в двойном размере не надо. Если на праздник — надо

Чтобы обладать статусом резидента РФ, по валютному законодательству достаточно быть российским гражданином или иностранцем с видом на жительство в РФ, а по налоговому — находиться в России больше 183 дней в течение следующих подряд 12 месяцев

Работодатель должен выплатить ⅔ среднего заработка работника за время простоя

Варианта два — можно продолжать работать по действующему патенту или оформить новый. Выбор зависит от условий патента при покупке

Надо смотреть по производственному календарю. Даже если 31 декабря — официальный нерабочий день, некоторых сотрудников все‑таки можно привлечь к работе

Компания может снизить налоговую нагрузку при сотрудничестве с самозанятым ИТ‑специалистом. Но если это будет маскировка трудовых отношений или самозанятый потеряет свой статус, компании грозит доначисление налогов и страховых взносов

Работодатель обязан дать сотруднику два или три дня отдыха с оплатой по среднему заработку

Сотрудник может попросить переводить свою зарплату другому человеку, но работодатель вправе отказать

При приеме на работу человек должен предъявить три документа: паспорт, СНИЛС и трудовую книжку или форму СТД‑Р

Нет, если работодатель хочет расстаться с работником, он должен уведомить его об этом или пройти определенную процедуру

Трудовой кодекс не запрещает брать на работу без военного билета. Но работодатель должен сообщить о таких соискателях в военкомат

Общий облагаемый доход в расчетном листке — это сумма, с которой работодатель удерживает НДФЛ

Это зависит от причины больничного. Если сотрудник заболел сам — одни сроки, больничный по уходу за ребенком — другие. Подробности — в статье

Для подтверждения вреда нужно провести специальную оценку рабочих мест

Нерабочие праздничные дни не входят в число дней ежегодного отпуска. Поэтому оплачивать их не надо

Оплатить первые три дня больничного нужно вместе с ближайшей зарплатой. СФР выплатит пособие в течение 10 дней после получения сведений от работодателя