ir.kulaeva, Продуктивность в офисе? Смешно!!! Мнение руководителей, которые работают в ненормированном дне с +3 дня к отпуску, а по факту высыпаются и приезжают на работу к 11, а то и позже, если вообще приезжают. При этом их руководители (ген дир) прощают, а точнее даже не замечают этот свободный, а не ненормированный график. Продуктивность для простых смертных — это работа в офисе!!! Три раза смешно! Это было бы так только в одном случае, если бы руководитель сказал сотрудникам, что их задача — офисников выполнить работу качественно и быстро, а потом можно валить домой когда все выполнено, а продажникам сказал перевыполнить план с условием получение бонуса, и если возможности сегодня делать план нет, то так же можно валить домой. Вот в таком случае была бы продуктивная работа, а не просто размазывание по столу бумажек, потому что или есть свободное время, или в моменте нет сил/желания/не позволяет здоровье сейчас что‑то делать — тогда, когда человек знает, что выполнив поставленные задачи, он сможет пойти отдыхать/болеть/делать свои дела(не унижаясь когда отпрашивается, не чувствовав себя виноватым и не испытывая страх, что рук буден недоволен, что работник заболел), а не мучиться в офисе. Эти же руководители еще хотят, чтобы сотрудник был в офисе с улыбкой счастливого человека на лице. Это наглость и глупость. Хорошие наемные директора уже давно сделали обед 30 минут, чтобы сократить время пребывание в офисе для сотрудников, если политика компании не приветствует удаленку, а идеальные вообще включили обед в рабочее время. К сожалению таких единицы