
Почти каждый третий зумер претендует на зарплату от 100 000 ₽ и выше, рассказали Т‑Бизнес секретам аналитики сервиса «Зарплата.ру». В опросе участвовали 1 950 работодателей из всех федеральных округов страны.
Еще 33% озвучивают на собеседованиях вилку от 70 000 до 100 000 ₽. Только 12% готовы получать до 50 000 ₽. Год к году растут и средние зарплатные ожидания молодых специалистов, подсчитали эксперты. В 2025 году показатель увеличился на 19% — до 58 100 ₽.
Большинство опрошенных отмечают, что у зумеров есть особые ожидания относительно корпоративной культуры и стиля управления. Им важна поддержка инициатив и новаторских идей, дружелюбная атмосфера в команде и прозрачные коммуникации.
При этом каждый второй работодатель сталкивается с дефицитом опыта у кандидатов и высокой текучкой. Так, 47% зумеров уходят из‑за несовпадения ожиданий от работодателя и реальности.
Главные стимулы, которые могут привлечь и удержать молодых специалистов, — это высокий доход, баланс работы и жизни, гибкий график и перспективы развития.
Фото: MashaSay





