Бизнес столкнулся с дефицитом кадров из‑за ограничений на наем мигрантов
О чем речь. Регионы в России могут запрещать или ограничивать наем иностранных работников по патентам — их выдают гражданам Азербайджана, Таджикистана и Узбекистана. Сейчас ограничения на работу трудовых мигрантов действуют в 55 регионах.
Что случилось. Ограничения начали отражаться на рынке труда — в ряде регионов усилился дефицит кадров, выяснили в Банке России. Главным образом ограничения затрагивают сферы строительства, торговли, общепита и транспорта.
Сильнее всего вырос кадровый дефицит в Алтайском крае — в 2,5 раза, до 3 900 человек. На втором месте — Курганская область и Забайкальский край. Вошла в список лидеров по нехватке сотрудников и Волгоградская область, где в 2026 году запретили привлекать безвизовых иностранцев.
Российских работников недостаточно, чтобы быстро заменить всех иностранцев, говорит председатель совета директоров Сибирского делового союза Анастасия Горелкина. Этому мешают сложная демографическая ситуация, нехватка выпускников рабочих специальностей и низкая мобильность работников между регионами. Для компаний это означает дополнительную конкуренцию за сотрудников и рост затрат на персонал.
Чтобы помочь бизнесу, власти разрабатывают систему организованного найма иностранцев под конкретные потребности, говорит президент Опоры России Александр Калинин. Работодатель сможет заявить потребность в сотруднике, после чего оператор подберет специалиста, организует его переезд и необходимые процедуры. Такой механизм позволит точнее закрывать кадровую потребность бизнеса.
Штрафы в сфере найма мигрантов начинаются от четверти миллиона рублей, и для ИП они такие же, как для организаций. В статье рассказали, как правильно нанимать иностранцев, чтобы не столкнуться с санкциями.