За последние два года в России на треть выросло количество специалистов, которые хотят уволиться из компаний и работать на себя в сфере услуг, выяснили аналитики кадровой компании Cornerstone. Сотрудников не устраивает непрозрачная система заработка и карьерного развития в крупных компаниях.
В качестве альтернативы офисной работе специалисты выбирают бьюти‑сферу или частную практику в других отраслях, где доход напрямую зависит от количества клиентов и выполненной работы, отмечают аналитики. Ожидаемый уровень заработка при этом — 150 000—170 000 ₽.
Тренд на прозрачность и понятные карьерные треки в корпоративной культуре задавали в основном международные компании, пояснил управляющий партнер Cornerstone Владислав Быханов. После того как они ушли с российского рынка, 60% работодателей столкнулись с проблемами в управлении сотрудниками и их системном развитии.
Между тем у молодежи растет спрос на прозрачную систему развития и обратную связь от руководства, отметили аналитики. Более 65% специалистов младше 30 лет в первую очередь отдают предпочтение именно этим параметрам, и только потом — уровню зарплат.

