Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

О чем речь. Компании и ИП должны подавать в СФР форму ЕФС‑1 с подразделом 1.1, если сотрудник нанят на работу, уволен, переведен на другую постоянную работу, его трудовой договор приостановлен и возобновлен.

В марте 2022 года правительство ввело особые трудовые правила. Граждане, которые рискуют потерять работу из‑за приостановки деятельности работодателя, могут временно перейти в другую компанию или ИП по срочному договору и сохранить старое рабочее место.

При переходе на временную работу договор с первоначальным работодателем приостанавливается. Работодателям было не ясно — нужно ли подавать форму ЕФС‑1 с подразделом 1.1 о приостановке и возобновлении договора за таких сотрудников.

Что случилось. Социальный фонд пояснил: если трудовой договор приостановлен в связи с временным переводом сотрудника к другому работодателю, сдавать подраздел 1.1 формы ЕФС‑1 не требуется. Информировать фонд о приостановлении и возобновлении трудового договора нужно только относительно работников, призванных на военную службу.

Что это значит для бизнеса. Основной работодатель освобождается от подачи формы ЕФС‑1 — эта обязанность переходит временному работодателю при заключении срочного трудового договора и его расторжении.

Т-Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей
Т‑Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей
Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя