Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Экономическая ситуация 2025–2026 годов — это не очередной кризис, который можно пересидеть. Это структурный слом, после которого рынок не вернётся в прежнее состояние. Стратегия «переждать» в таких условиях — прямая дорога к потере бизнеса.

По итогам 2025 года в России было зарегистрировано всего 173 тыс. новых компаний — на 20% меньше, чем годом ранее. За первое полугодие 2026 года в России появилось 66,7 тыс. новых коммерческих предприятий, что на 24% меньше аналогичного периода годом ранее. Это рекордно низкий показатель с 2010 года. Сегодня главный тревожный сигнал не в рекордной смертности бизнеса, а в резком снижении числа новых компаний.

В этой статье мы разберем, что происходит с бизнесом в 2026 году, кто находится под самым сильным ударом, кто держится на плаву и, главное, какие стратегии выживания действительно работают.

Что происходит с бизнесом в 2026 году: четыре главных вызова

Кадровый голод при рекордно низкой безработице. Парадокс российского рынка труда в 2026 году: безработица находится на историческом минимуме (2,0–2,2%), но при этом экономика испытывает колоссальный дефицит кадров: не хватает 3–4 млн работников. В пищевой промышленности дефицит составляет около 2,5 млн человек, в производстве — более 1 млн, на транспорте и в логистике — порядка 1 млн. В IT‑секторе 87% компаний сообщают о нехватке специалистов.

При этом количество вакансий за год сократилось на 25%, а число резюме выросло на 36%. Люди есть, но они либо не подходят по квалификации, либо уходят в другие отрасли. Рынок труда физически опустошён.

Пример 1

У контактного центра одного из наших крупных клиентов в 2025 году обычная текучка кадров в 40% упала до 3–5%. Это говорит о том, что естественной ротации кадров нет — люди просто не выходят на рынок.

Пример 2

Один из крупнейших ритейлеров X5 Groupфиксирует кадровый дефицит на уровне 13%. Основным методом борьбы с этим явлением компания видит автоматизацию и роботизацию всех процессов как в магазинах, так и в распределительных центрах.

В январе 2026 года Х5 представила пилотный автоматизированный даркстор с долей роботизации 70%. При ассортименте хранения в 21 тыс. наименований. Роботизированная сборка сокращает время обработки заказов в два раза. По оценкам Х5, внедрение таких решений на одном объекте обеспечивает значимое снижение потребности в ручных операциях на ключевых этапах — от пополнения до сборки. Компания рассматривает роботизацию не как точечный эксперимент, а как системный фактор устойчивости: автоматизация позволяет перераспределять нагрузку, сокращать время инвентаризации и повышать производительность, что в условиях дефицита кадров становится критическим преимуществом. При этом Х5 делает ставку на гибридные модели — эффективное взаимодействие человека и робота, что подтверждает долгосрочный тренд: технологии не заменяют людей полностью, но снижают зависимость от рутинного труда.

Налоговая нагрузка: бизнес сжимается сверху вниз. С 1 января 2026 года вступила в силу масштабная налоговая реформа:

  1. Стандартная ставка НДС повышена с 20 до 22%. Льготная ставка 10% сохранена только для социально значимых товаров.
  2. Порог дохода для освобождения от НДС на УСН снижен с 60 до 20 млн рублей. Теперь предприятия с оборотом 20–250 млн рублей обязаны платить НДС: либо 5% без права на вычеты, либо 22% с правом на вычеты.
  3. Для большинства отраслей МСП (торговля, строительство и др.) отменён пониженный тариф страховых взносов 15% — теперь общий тариф 30%.

Для бизнеса с маржинальностью 10–15% даже льготная ставка НДС 5% способна обнулить рентабельность. Многие компании не выдерживают. Они либо закрываются, либо перерегистрируются как ИП, чтобы уйти от предельных налоговых порогов.

Падение покупательной способности и сдвиг в потреблении. Реальные доходы населения в 2025 году выросли на 7,4%, но этот рост полностью «съела» инфляция. Доля расходов на продукты питания достигла примерно 40% от доходов — максимум с 2007–2008 годов. Доля непродовольственных товаров в потребительской корзине, напротив, снизилась с 34,5 до 32,7%.

Это означает, что люди переключились на базовое потребление. Они покупают еду, а не одежду, бытовую технику или услуги. Для бизнеса, который не продаёт продукты первой необходимости, это прямой удар по спросу.

Яркий индикатор этого сдвига — рост рынка дискаунтеров. Совокупный оборот этого сегмента в 2026 году прогнозируется на уровне 2,06 трлн рублей — на 19,1% больше, чем в 2025‑м. Сеть «Чижик» (X5 Group) в 2025 году показала выручку 417,5 млрд рублей — рост на 67% год к году. Количество покупателей выросло на 50,4% — до 675,4 млн человек. Люди голосуют рублём за самый экономный формат.

Нарушение цепочек поставок и внешняя торговля. Внешняя торговля РФ за 10 месяцев 2025 года сократилась на 3,5% — до $564,2 млрд. Экспорт упал на 4,3%, импорт — на 2,4%. При этом 70% внешнеторгового оборота уже приходится на страны Азии. Торговля с Европой продолжает сжиматься: экспорт — 14,9%, импорт — 4,4%.

Импорт машин и оборудования сократился на 8,7%. Для бизнеса, который зависит от импортного оборудования или комплектующих, это означает либо рост издержек, либо поиск новых поставщиков, либо остановку производства.

Т-Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей
Т‑Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей

Кто в текущем кризисе под самым сильным ударом

Наиболее уязвимы компании с низкой рентабельностью и высокой чувствительностью к изменению потребительского спроса и налоговой нагрузки.

Общепит. Оборот предприятий общественного питания в 2025 году вырос всего на 2,6% в сопоставимых ценах против 12–14% в 2024 году. За первые пять месяцев 2026 года с рынка ушло до 7,3 тыс. компаний — на 29% больше, чем за аналогичный период 2025 года. Количество новых регистраций выросло лишь на 1,04%.

Особенно тяжело пришлось суши‑шопам (падение на 7,3%), мини‑кофейням и ресторанам (падение на 1%). Фастфуд держится лучше всех — рост 1,3%.

Несетевой ритейл и селлеры на маркетплейсах. Розничная торговля через интернет стала абсолютным лидером по числу закрытий: за первые пять месяцев 2026 года прекратили существование 53 672 компании в сфере e‑commerce. Причины: за три года комиссии маркетплейсов выросли на 58–63%, логистические издержки — на треть и более. Совокупные затраты продавца на продвижение, хранение, доставку и эквайринг достигли 62–63% от стоимости товара. Налоговая реформа 2026 года лишь усугубила ситуацию.

В это же время,согласно исследованию консалтинговой компании eCompass Capital, в России за 2025 год открылось более 46 тыс. интернет‑магазинов, что превышает показатели за 2023 и 2024 годы вместе взятые.

Оба эти факта говорят о следующем: маржинальный бизнес на маркетплейсах уже не такой привлекательный. Компании ищут новые каналы, но мало у кого хватает бюджетов и команды их найти. При этом здесь стоит учитывать и то, что рынок сжался, и общее падение спроса.

IT‑сектор. В IT — двойное давление: изменение налоговых условий и сокращение заказов. 29 тыс. IT‑компаний на УСН с выручкой до 60 млн рублей оказались под давлением новых правил по НДС. В первом квартале 2026 года спрос на разработчиков на hh.ru сократился на 45%, на системных аналитиков — на 50%.

В таких обстоятельствах многие аналитики не ожидают в кратко- и даже среднесрочной перспективе восстановления расходов на приобретение и разработку программного обеспечения. Высокая стоимость заёмного финансирования оказывает дополнительное давление на отрасль. Бизнесу приходится откладывать необязательные IT‑проекты и концентрироваться на поддержании действующей инфраструктуры.

Автомобильные грузоперевозки. За пять месяцев 2026 года закрылось 17 340 компаний в этом сегменте. Рынок столкнулся с повышением себестоимости на 15% из‑за подорожания топлива, запчастей и зарплат водителей, а также с отменой с 1 января 2026 года патентной системы налогообложения для грузоперевозчиков.

Строительство. Строительная отрасль потеряла 16 220 компаний за пять месяцев. Падение продаж в строительных магазинах, снижение запуска новых жилых проектов на 12% и ужесточение ипотечных условий привели к тому, что многие небольшие строительные фирмы не выдержали конкуренции.

Кто держится на плаву: факторы устойчивости

Несмотря на мрачную картину, есть компании, которые не просто выживают, но и растут. Что их отличает?

Дискаунтеры и жёсткие форматы ритейла. Как мы уже отмечали, «Чижик» показал рост выручки на 67%, «Победа» — +28,4%, «Доброцен» — +9,1%. Секрет прост: они предлагают самый низкий ценовой сегмент, а в условиях падения покупательной способности это становится главным конкурентным преимуществом.

Компании с высокой маржинальностью и низкой закредитованностью. Устойчивость демонстрируют компании, у которых маржа позволяет абсорбировать рост издержек, долговая нагрузка минимальна (что критично при ключевой ставке 13–15%), а бизнес‑модель не завязана исключительно на собственнике.

Компании с сильной командой и отлаженными процессами. Когда всё завязано на собственнике, бизнес крайне уязвим. Когда есть команда, которая может принимать решения и действовать без постоянного контроля, бизнес живёт своей жизнью.

Исследования (INSEAD, World Management Survey (WMS), McKinsey & Co), проведённые на десятках тысяч компаний подтверждают наши слова: временное отсутствие руководителя заметно ухудшает результаты компаний, особенно если управление сконцентрировано в его руках. Но зрелые управленческие процессы и передача полномочий командам руководителей стабилизируют этот эффект и придают устойчивость бизнесу.

Развивайте менеджмент‑команду, создавайте кадровый резерв и давайте полномочия заменять руководителя.Лидеры, которые системно делегируют свои полномочия, получают заметное улучшение результатов.

Компании с высоким уровнем автоматизации. Автоматизация позволяет снизить зависимость от человеческого фактора, сократить издержки и масштабироваться без пропорционального роста штата. В общепите, например, сети с высоким уровнем цифровизации процессов чувствуют себя лучше, чем традиционные заведения.

Пример

В качестве самого наглядного примера можно привести Dodo Brands («Додо Пицца» и Drinkit). Основатели Dodo сделали ставку не столько на сам продукт, сколько на свою цифровую платформу Dodo IS. Она стала центральной нервной системой компании, без которой пиццерии физически не могут работать. IT‑платформа контролирует каждый шаг: отслеживает складские запасы, связывает их с конкретными заказами, автоматизирует работу на кухне и кассе. В Dodo одними из первых внедрили функцию прямой трансляции приготовления пиццы для клиента. В результате за 15 лет компания выросла до 1 тыс. пиццерий, став транснациональным игроком. Темп роста резко ускорился после первых 100 точек, когда технология масштабирования была отточена. Они не просто внедрили IT — они построили бизнес на IT‑рельсах, где возможности системы определяют возможности всей офлайн‑деятельности.

Стратегии выживания: что работает в 2026 году

На основе нашего опыта работы с десятками компаний в разных отраслях мы выделили несколько стратегий, которые действительно помогают выжить и даже расти в текущих условиях.

Финансовый аудит и юнит‑экономика. В условиях, когда маржинальность сжимается, ориентирование на «ощущение» и остаток на счёте перестаёт работать. Нужно считать.

Что конкретно нужно сделать:

  1. Посчитать юнит‑экономику для каждого продукта или услуги. Сколько вы зарабатываете на каждом клиенте? Сколько тратите на его привлечение? Какие продукты приносят прибыль, а какие работают в ноль или в минус?
  2. Пересмотреть налоговую нагрузку. Возможен ли переход на другой налоговый режим (АУСН, УСН «доходы минус расходы»)? С 2026 года выбор режима требует особого внимания.
  3. Создать финансовую подушку. Небольшая подушка хотя бы на 2–3 месяца операционных расходов может спасти бизнес при кассовом разрыве. Однако в идеале (если вам позволяют финансовые потоки) лучше создать резерв на 3–6 месяцев.
  4. Проанализировать сезонность и факторы, влияющие на динамику спроса. Сезонность важна сама по себе.Понимание, когда и почему падают продажи, позволяет бизнесу заранее подготовиться к колебаниям спроса. В периоды праздников вырастает стоимость логистики, дорожает реклама, а в период отпусков в ФОТпоявляется дополнительная статья расходов.

Согласно статистике, каждый год в январе наблюдается снижение кредитной активности в банковской сфере. Ритейл и e‑commerce переживают пики перед Новым годом и крупными распродажами. В страховании бум наблюдается в сезон отпусков, поездок и периоды погодных рисков. В телекоме летом происходит перенос нагрузки — возникает необходимость обрабатывать жалобы и затраты на инфраструктуру в дачных и туристических районах.

Повышение среднего чека и работа с ценностным предложением. Увеличивать количество клиентов в условиях падающего спроса сложно. А вот увеличивать средний чек можно:

  1. Внимательно изучите свою клиентскую базу. Кто ваши клиенты? Что им нужно? Что они готовы покупать дополнительно?
  2. Разработайте ценностное предложение (можно использовать методологию Остервальдера). Постройте бизнес‑модель, ориентированную на текущие потребности клиента.
  3. Внедряйте допродажи и пакетирование услуг. Клиент, который уже доверяет вам, с большей вероятностью купит что‑то ещё.

В качестве одного из самых эффективных инструментов по повышению среднего чека можно использовать ABCDX‑сегментацию. Если коротко, то:

Сегмент A — это идеальные клиенты. Они довольны, быстро покупают, имеют высокий чек и долгую лояльность.

Сегмент B — такие же хорошие, но с возражениями, которые нужно закрыть.

Сегмент C — платят мало, но требуют повышенного внимания.

Сегмент D — задают много вопросов, не покупают либо создают проблемы.

Сегмент X — самые маржинальные клиенты, но продукт для них пока не готов, требуется кастомизация.

Главная проблема большинства компаний в том, что 80% рабочего времени тратится на сегменты C и D, которые приносят лишь 20% выручки, в то время как A и B остаются без должного фокуса. Чтобы переломить ситуацию, нужно перевести самых сильных сотрудников исключительно на работу с A и B, разрешив им игнорировать C и D. Кроме того, обоснованное повышение цены (с чёткой аргументацией улучшения сервиса) помогает отсеять неперспективных клиентов и повысить лояльность оставшихся. Такой подход позволяет кратно увеличить прибыль в короткие сроки без привлечения дополнительных ресурсов.

Оптимизация команды и процессов. В условиях кадрового голода нельзя просто нанять больше людей. Нужно эффективнее использовать тех, кто уже есть:

  1. Распределите зоны ответственности. Используйте RACI‑матрицы (HR‑инструменты для визуализации и определения зон ответственности), чтобы каждый знал, за что отвечает. Это помогает устранить дублирование функций, задачи без владельца и ситуации, в которых слишком много людей участвует в принятии решения.
  2. Выявите «белые пятна» в навыках сотрудников. Кому нужно обучение? Кто может взять на себя больше? Кто может обучить персонал без привлечения внешних тренеров и средств? Ответы на эти вопросы позволят закрыть потребность в обучении, передаче опыта, найме или перераспределении задач без рискованного увеличения нагрузки на наиболее сильных сотрудников.
  3. Работайте с командной динамикой. Она важна, потому что слаженная команда по результативности может отличаться от просто коллектива в 2–4 раза. В это выгодно инвестировать время руководителя. На эту тему рекомендуем послушать выпуск нашего подкаста, а также прочитать книгу Патрика Ленсиони «Пять пороков команды» — она помогает понять, почему даже талантливые люди не могут работать вместе.
  4. Оптимизируйте процессы через Lean‑подход (система поиска потерь и издержек). Он помогает убрать лишние согласования, ожидание, переделки и другие действия, которые не создают ценности для клиента.Рекомендуем книги «Цель» Элияху Голдратта, «Дао Toyota» Джеффри Лайкера, а также изучить концепцию кайдзен. В России для этого метода установлен госстандарт, которым руководствуются многие компании при оптимизации бизнес‑процессов.
Пример

Эффективность Lean‑подхода демонстрирует экономия 241 млн рублей на Приволжской железной дороге по итогам 2025 года. Компания реализовала 35 проектов по усовершенствованию технологических цепочек, которые привели и к экономическому эффекту, и к повышению эффективности процессов.

Автоматизация и ИИ: инструмент, а не серебряная пуля. Искусственный интеллект — мощный инструмент. Но он не спасёт бизнес, если вы не понимаете, куда его применять.

Где ИИ реально помогает:

  1. Аналитика данных. Обработка больших объёмов информации, выявление паттернов, прогнозирование.
  2. Автоматизация рутинных операций. Написание инструкций, обработка заявок, чат‑боты для клиентов.
  3. Генерация контента. Нейросети неплохо генерируют фоновую музыку для рекламных роликов, изображения и анимацию для массовой рекламы. Также ИИ можно использовать для создания черновиков текстов, презентаций, но финальный вариант всегда должен проходить через человеческую доработку и редактуру.

Диверсификация и новые ниши. Когда один канал продаж или один продукт перестаёт работать, нужно искать другие.

  1. Диверсифицируйте каналы дистрибуции. Выходите на новые платформы, осваивайте новые регионы (по примеру селлеров с маркетплейсов).
  2. Ищите новые сегменты и ниши. Потребительское поведение меняется, появляются новые потребности.
  3. Снижайте долговую нагрузку. При текущей ключевой ставке кредитование должно быть только под очень надёжные планы возврата.

Вредные советы: чего делать категорически не стоит

Мы часто видим, как предприниматели в панике принимают решения, которые только ухудшают ситуацию. Вот чего точно не стоит делать:

  1. Брать кредит, не решив проблем с маржинальностью. Высокая долговая нагрузка может не помочь вырасти, а похоронить бизнес. Прежде чем брать деньги, ответьте на вопрос: «Как я буду их возвращать?»
  2. Бесконтрольно расширять или резать штат. В первом случае растёт фонд оплаты труда, во втором встают ключевые процессы. Сначала поймите, кто за что отвечает и что реально нужно бизнесу.
  3. Оставить всё как есть и ждать «возврата». Маржа будет продолжать падать, клиенты уходить, рынок меняться. Ситуация не нормализуется сама собой.
  4. Пытаться внедрить ИИ «везде» в расчёте, что он внезапно спасёт компанию. ИИ — это инструмент, а не волшебная палочка. Без понимания, как его применять, он бесполезен.
  5. Рассчитывать на одну «волшебную» стратегию. Серебряных пуль не существует. Выживание — это комплекс мер, а не одно решение.

Прогнозы на 2026–2027 годы: чего ждать бизнесу

Макроэкономический фон. К концу года ВВП России прогнозируется на уровне +0,4–0,6%. Банк России прогнозирует инфляцию 4,5–5,5%, Минэкономразвития — 5,2%, а аналитики — на уровне 6,2%. Однако тут стоит отметить, что фактические темпы роста цен для потребителя могут быть выше из‑за повышения НДС и тарифов. Ключевая ставка сохранится на двузначном уровне до конца года, о снижении до однозначного показателя можно говорить не ранее конца 2027 года.Безработица сохранится на уровне 2,0–2,2% при дефиците кадров 3–4 млн человек.

Отраслевые тренды. Рынок жёстких дискаунтеров продолжит расти, но темпы замедлятся: прогноз на 2026 год — +19,1%, к 2029 году — до +9,4% в год. Доля дискаунтеров в продовольственной рознице к 2030 году может вырасти до 7,7–10% (с 5,8% в 2025‑м). Внешняя торговля продолжит переориентацию на Азию: ожидается дальнейший рост на 10–15% в 2026 году.

Что делать дальше? Не ждите резкого возвращения спроса. Даже если оно произойдёт, компании с более здоровой бизнес‑моделью вырастут быстрее. Регулярно проводите самоаудит бизнеса, выбирайте топ‑фокусы для улучшения. Ищите новые ниши и сегменты: потребительское поведение меняется, и диверсификация становится безальтернативной стратегией.

Заключение

2026 год — это не конец, а перелом. Те, кто поймёт новые правила и адаптируется, выйдут из этого периода сильнее. Те, кто будет цепляться за старые модели, уйдут с рынка. Цифры уже говорят об этом: 118,7 тыс. ликвидированных компаний за первое полугодие 2026 года при 66,7 тыс. новых регистраций.

Но есть и те, кто выживает и даже растёт. Их отличает одно: они не ждут — они действуют. Они считают деньги, оптимизируют процессы, автоматизируют рутину, пересматривают бизнес‑модели. Они не верят в серебряные пули, но системно работают над каждым аспектом своего дела. Например, постковидные бизнесы (фудтех, e‑commerce, маркетплейсы и другие) получили резкий рост именно потому, что смогли быстро адаптироваться к новой модели спроса и оптимизировать к ней свои бизнес‑процессы.

Начните с малого: пересмотрите свою юнит‑экономику, поговорите с клиентами, проанализируйте процессы. В условиях, когда большинство конкурентов замерли в ожидании, у вас есть уникальный шанс. Те, кто вкладывается в адаптацию сегодня, будут собирать урожай завтра. Важно помнить: любой кризис расчищает дорогу для адаптивных и инициативных.

Актуальные статьи и свежие тренды
  • Все о господдержке для селлеров Ozon
  • Волна закрытий в автобизнесе: как удерживать клиентов в 2027
  • Как меняются предпочтения россиян в погоне за крепким сном
  • Что ждет бизнес в октябре 2026
  • Исследование локального бизнес‑кода Екатеринбурга
Счет с прозрачными тарифами

Предложение от Т‑Банка

Счет с прозрачными тарифами
  • Первые 2 месяца обслуживания на любом тарифе — 0 ₽
  • Вывод на свои карты — до 3,7 млн рублей, платежи и переводы внутри банка — 0 ₽
  • Бесплатная бизнес‑карта и онлайн‑бухгалтерия
Узнать больше

Комментарии проходят модерацию по правилам редакции


Больше по теме
Новости

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя