Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Татьяна спрашивает: «Здравствуйте! В нашем фитнес‑центре сотрудники работают посменно. Платим каждому по количеству отработанных часов. Если фитнес‑тренер отработал за месяц 25 часов, за столько и заплатим. Как нам закрепить такой порядок оплаты в трудовом договоре?»

Актуальные статьи и свежие тренды
  • Все о господдержке для селлеров Ozon
  • Волна закрытий в автобизнесе: как удерживать клиентов в 2027
  • Как меняются предпочтения россиян в погоне за крепким сном
  • Что ждет бизнес в октябре 2026
  • Исследование локального бизнес‑кода Екатеринбурга

Надо указать стоимость часа работы сотрудника

Пункт об оплате труда по часам с выплатой премии может выглядеть так:

Пункт об оплате труда по часам с выплатой премии в трудовом договоре
В пробелы надо вписать ставку сотрудника

При этом обязательны два условия:

  • сотрудник не должен перерабатывать: максимальное количество — 40 рабочих часов в неделю;
  • зарплата не должна быть меньше федерального МРОТ. В 2023 году месячный МРОТ равен 16 242 ₽, значит, минимальная ставка в час — 101 ₽. Есть еще региональный МРОТ, который обычно выше федерального. Например, в Москве — 24 801 ₽, значит, минимальная часовая ставка в столице — 155 ₽.
Дарья Еремеева
Дарья Еремеева

С какими сотрудниками вы работаете по почасовой оплате?

Комментарии проходят модерацию по правилам редакции


Больше по теме
Новости

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя