Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. Кандидаты в возрасте 40—49 лет на фоне дефицита кадров стали чувствовать себя увереннее на рынке труда и увеличили зарплатные ожидания. Теперь они стали ближе к рыночным показателям, показал опрос SuperJob. Сервис проанализировал 16 000 резюме, размещенных в Москве в 2024 году.

Средние зарплатные ожидания среди кандидатов в возрасте 30—39 лет и 40—49 лет сравнялись у бухгалтеров, менеджеров по закупкам, строителей и монтажников, медсестер, экономистов и юристов. Более высокие зарплатные ожидания в возрасте 40—49 лет — у дизайнеров, инженеров‑энергетиков и HR‑менеджеров.

Самые высокие зарплатные ожидания среди системных администраторов и хирургов — у кандидатов от 50 лет, а среди охранников и сварщиков — у молодых специалистов до 29 лет.

Среди 1С‑программистов самые высокие ожидания — у 30—39‑летних. Ближе к медианным зарплатам ожидания у 40—49‑летних. Среди тестировщиков ПО больше хочет зарабатывать молодежь до 30 лет.

Что это значит для бизнеса. В условиях дефицита кадров работодатели снимают лишние барьеры в найме, в частности негласные пожелания к возрасту кандидатов. Аналитики также отмечают, что работодатели стали активнее нанимать молодых работников без опыта.

Актуальные статьи и свежие тренды
Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя