Компании создают внутренние сообщества, чтобы удержать сотрудников
Российские компании начали активно создавать внутренние сообщества сотрудников для повышения их лояльности, показало исследование консалтингового агентства Brand Lovers.
В первую очередь это сообщества по интересам — такие есть в 87% опрошенных компаний. Также популярны профессиональные группы и волонтерские сообщества — их организуют 60 и 48% компаний соответственно.
Большинство участников групп стараются встречаться регулярно — раз в неделю или раз в месяц, преимущественно в очном формате.
Около 60% опрошенных компаний инициировали создание внутреннего сообщества, чтобы повысить вовлеченность сотрудников, половина делают это для обмена опытом и развития компетенций, а 45% — для улучшения корпоративной культуры.
Сохранить в закладках