Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

О чем речь. С 25 октября 2021 года работодатели Москвы были обязаны перевести на дистанционный режим работы не менее 30% сотрудников без прививки и не переболевших коронавирусом в течение шести месяцев.

В этот лимит входили все работники старше 65 лет и те, у кого есть хронические заболевания.

Что случилось. С 28 февраля 2022 года требование о переводе сотрудников на удаленку не обязательное, а рекомендательное. Власти приняли это решение из‑за устойчивого снижения заболеваемости COVID‑19.

Что это значит для бизнеса. Если работник и работодатель не против продолжения дистанционной работы, им надо подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Тогда удаленка станет бессрочной.

Если одна из сторон против, работодателю нужно отменить приказ об обязательной удаленке. После этого сотрудник выходит на работу в офис.

Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя