Работодатели стали менее охотно нанимать специалистов с избыточной квалификацией
В России выросло число работодателей, которые не готовы нанимать специалистов с избыточной квалификацией: если в 2025 году таких было 8%, то в 2026 — уже 17%, показал опрос SuperJob среди 1 000 HR‑специалистов.
Только 11% опрошенных часто нанимают таких работников, а 57% — иногда.
Причина такого тренда — в изменении баланса спроса и предложения: в России начался переход от рынка соискателя к рынку работодателя, отмечают эксперты.
Чаще всего отказывают в найме кандидатам, которые претендуют на зарплату от 100 000 до 150 000 ₽ в месяц, — об отказах сообщили почти треть опрошенных из этой группы.
Мужчин, которых не нанимали по причине избыточной квалификации, больше, чем женщин, — 28 и 21% соответственно.
Среди кандидатов старше 45 лет об отказах рассказали 34% опрошенных — это самая уязвимая категория, показал опрос.