Кредит для бизнеса в Т‑БанкеУзнайте сумму кредита — от 1 минуты
Подробнее
Подробнее
Подробнее
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов
Идеи для бизнесаБизнес с нуляОнлайн‑торговляБухгалтерияНДС 2026СправочникШаблоны документов

Что случилось. Самыми важными бонусами для россиян оказались премии за достижение целей или продажи и за выслугу лет. Так ответили по 40% из 6000 человек, опрошенных Авито Работой.

Помимо премий работающим россиянам также важны ДМС, дополнительные выходные, гибкий график или возможность работать из дома. Такие варианты выбрали от 30 до 38% опрошенных. Гибкий график особенно важен для молодых людей.

29% респондентов также хотели бы иметь возможность пройти обучение за счет компании, а 24% — ездить на корпоративном транспорте. Для 23% россиян важна компенсация работодателем питания.

При этом лишь 25% опрошенных сказали, что им выплачивают премии за достижение целей или продажи и проводят для них обучение за счет компании, а премии за выслугу лет есть у 22% респондентов. ДМС пользуются 24% российских работников, дополнительные выходные есть у 18%. Для 13% опрошенных работодатель полностью или частично компенсирует питание.

Что это значит для бизнеса. Изменив систему дополнительной мотивации для сотрудников, работодатель может стать привлекательнее для кандидатов и действующих работников. Это особенно важно в условиях дефицита кадров.

Т-Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей
Т‑Бизнес секреты: новости, анонсы событий, советы предпринимателей
Актуальные статьи и свежие тренды
  • Как меняются предпочтения россиян в погоне за крепким сном
  • Что ждет бизнес в октябре 2026
  • Исследование локального бизнес‑кода Екатеринбурга
  • Почему в России закрываются локальные кофейни
  • В России растет спрос на услуги ателье и мастерских
Публикуйте статьи в Блогах компаний

Бесплатно делитесь опытом и экспертизой от имени вашей компании и от себя