Бизнес ужесточает требования к кандидатам на вакансии
В России уменьшилось количество компаний, которые считают кадровый голод главным вызовом, выяснили в компании «Экопси». За последний год этот показатель уменьшился с 76 до 40,8%.
Работодатели гонятся не за количеством, а за качеством сотрудников: квалифицированными кадрами и редкими навыками, рассказали аналитики. При этом каждая третья компания заявляет, что ей не хватает денег на наем подходящих специалистов, ведь за последний год стоимость привлечения кандидатов выросла вдвое.
Кроме того, ограниченный бюджет вынуждает работодателей сокращать наем, отметили аналитики. За последний год коэффициент найма упал с 36 до 27%, а количество компаний, которые планируют сократить HR‑расходы, выросло почти в пять раз — с 7 до 33%.
Сохранить в закладках