Обучение геодезиста для строительной компании: как подготовить специалиста без найма со стороны

Расскажем, как это сделать правильно, какое образование понадобится сотруднику и когда имеет смысл отправить его на дополнительное обучение. Это поможет экономить на привлечении внешних подрядчиков и иметь своего специалиста в штате.

Какое образование должно быть у геодезиста

Чтобы занять место инженера‑геодезиста, вашему сотруднику нужна соответствующая квалификация. Получить её он может двумя путями:

1. Первый — окончить вуз по профилю.
2. Второй — пройти переподготовку по геодезии, если первое образование непрофильное.

К профильным направлениям относят прикладную геодезию, картографию, землеустройство, геодезию и дистанционное зонирование, кадастры, геоинформатику. Они дают и фундамент по теории, и навыки по изысканиям и сопровождению строительства.

Непрофильные, но близкие технические направления: строительство, маркшейдерское или горное дело, топография, геология, геофизика. Инженера с такой базовой подготовкой можно переквалифицировать за несколько месяцев, чтобы он выполнял дополнительные задачи. Ему помогут знания математики и наработанный опыт. Это удобно и для компании, и для самого специалиста. Помимо непосредственно программы переквалификации пригодятся краткосрочные курсы по работе с новым оборудованием и ПО: GNSS, AutoCAD и Civil 3D, LiDAR.

Когда стоит направить специалиста на дополнительное обучение

Для решения типовых строительных задач направлять инженера на переподготовку не всегда рационально. Например, если у вашего сотрудника есть диплом по ПГС, то курса инженерной геодезии из этой программы зачастую достаточно. Переобучать его необязательно — полученных в вузе знаний хватит для базовых геодезических работ на стройке.

Инженер ПГС справится с разметкой участков под застройку, высотной съемкой для составления плана земляных работ, прокладкой трасс линейных объектов — автодорог, трубопроводов. Для таких стандартных операций глубоко погружаться в геодезию не надо. Достаточно направить специалиста на повышение квалификации, чтобы он изучил работу с конкретными навигационными системами и ПО для анализа данных.

Если задачи усложняются или вам нужен ведущий инженер‑геодезист в штате, целесообразно инвестировать в дополнительное обучение сотрудника. Переквалификация поможет ему выполнять геодезический контроль, проверять данные от подрядчиков, вести геотехнический мониторинг. Оцените содержание курса. В программе должны быть темы по работе с геодезическим оборудованием, которое вы используете: импортным или отечественным, если компания перешла на него в рамках импортозамещения. Плюсом будет краткосрочный курс по строительному контролю.

Отдельно надо рассмотреть ситуацию, когда компания хочет участвовать в тендерах. Для членов СРО установлены свои требования. Вам нужны специалисты, которые включены в нацреестр и прошли НОК. Их минимальное количество зависит от типа объектов, с которыми вы собираетесь работать в качестве подрядчика.

Куда направить: второе высшее или переподготовка

Стоимость обучения не должна быть главным критерием выбора

Расходы на дополнительное образование сотрудников вы можете учесть при расчете налогов как экономически обоснованные затраты. Это значит, что ваш специалист должен применять полученные навыки и знания для работы компании. Чтобы учесть расходы на обучение при расчете налоговой базы надо выполнить три условия. К ним относят:

1. Договорные обязательства со стороны сотрудника. На обучение направляют специалиста из штата вашей компании либо кандидата на место, подписавшего договор с обязательством устроиться к вам в течение трех месяцев после завершения программы и отработать минимум один год.
2. Наличие лицензии у образовательной организации. Учебное заведение, в котором сотрудник проходит переподготовку или получает второе высшее, должно иметь право на образовательную деятельность — лицензию.
3. Правильно оформленный договор на обучение. Договор на оказание образовательных услуг заключается напрямую между учебным центром и работодателем, а не между центром и самим сотрудником.

С практической точки зрения обучить собственного специалиста выгоднее, если геодезические работы надо проводить регулярно. Привлечение стороннего геодезиста с личным оборудованием обходится в 5–7 тысяч рублей за один выездной рабочий день. К этому часто добавляют компенсацию затрат на дорогу и питание на объекте.

Переподготовка сотрудника потребует от 20 до 70 тысяч рублей, в зависимости от длительности курса. Даже если не учитывать эти расходы при расчете налогов, то вложения окупаются, а у вас в штате работает квалифицированный геодезист на постоянной основе.