Допуск на высотные работы с канатным доступом: требования и порядок подготовки персонала в 2025 году

Главная ошибка — думать, что удостоверение о работе на высоте автоматически дает право использовать канатный доступ. Это заблуждение, которое приводит к трагедиям. Работа с системами канатного доступа или СКД — отдельное направление со своими требованиями к персоналу, техническими приемами, оборудованием и рисками.

Что изменилось в 2025 году: нормативная база

Регулируют работы на высоте с канатным доступом и без него ПОТ № 782н. В 2025 году действие приказа продлили на 6 лет, так что можно планировать обучение сотрудников на долгосрочную перспективу. Требования остались прежними. Надо:

• учить персонал с 1 и 2 группой допуска каждые 3 года;
• стажировать новичков минимум 2 смены;
• выдавать удостоверения и личные книжки для учета.

СКД используют в случаях, когда применять более безопасные способы невозможно. Проще говоря тогда, когда у работника нет опоры: на наклонных или крутых плоскостях, на которых нельзя стоять без канатной поддержки. Для всех подобных задач разрабатывают ППР и оформляют наряд‑допуск.

Кому надо знать, как обучать персонал работе с СКД

Всем компаниям, персонал которых использует СКД для работы на высоте. Это могут быть скатные кровли с большим углом наклона и шпилями, фасады высотных зданий сложной архитектуры, дымовые трубы, антенно‑мачтовые сооружения, промышленные резервуары, плотины. Т.е. объекты, рядом с которыми невозможно установить строительные леса или автовышку с люлькой.

На практике это компании с монтажниками, кровельщиками, малярами и штукатурами, облицовщиками, изолировщиками и футеровщиками, клинерами и промальпами, антенщиками‑мачтовиками которые занимаются:

• строительством и ремонтом;
• клининговыми услугами;
• обслуживанием и установкой телекоммуникационного оборудования;
• монтажом рекламных конструкций.

Кого нужно обучать: работники 1 и 2 групп

В составе бригады обязательно должны быть работники со 2 группой — как минимум один ответственный исполнитель, обученный по СКД. Это важно. Чтобы обеспечить безопасность всей команды, нужен специалист, понимающий специфику систем канатного доступа.

При организации обучения важно понимать: СКД — отдельное направление. Это значит, что обычная 2 группа допуска не позволяет работать с канатными системами и выполнять задачи даже для 1 группы.

На практике это выглядит так. Предположим, у вас есть бригада монтажников со 2 группой допуска, которым надо использовать СКД. Вам надо:

• обучить их на 1 группу с правом работы с СКД;
• провести стажировку;
• подобрать в качестве ответственного специалиста со 2 группой и допуском к канатным системам.

При простом обучении высотным работам новичков нередко направляют учиться сразу на 2 группу. Это идет в разрез с ПОТ, но практикуется. Для СКД есть специфический набор технических приемов передвижений по канатам. Их необходимо освоить и отработать в течение года, прежде чем переходить во 2 группу. Рисковать тут нельзя.

Где и как учить персонал

Чтобы обучить персонал, вы можете использовать один из двух вариантов: организовать подготовку у себя в компании или направить сотрудников в учебный центр. Выбор зависит от штата, финансовых возможностей и долгосрочных планов развития. Под планами понимают то, как часто надо будет работать с СКД: разово или постоянно.

Вам потребуются:

• оборудованный учебный класс и учебно‑методические материалы, в том числе стенды для отработки точек закрепления и их объединения;
• место для практики (полигон) с возможностью отработки различных ситуаций, включая эвакуацию и спасение;
• исправные и бракованные СИЗ от падения с высоты для обучения навыкам отбраковки;
• манекены и прочий инвентарь для отработки приемов первой помощи;
• преподаватель с 3 группой допуска для теоретической части;
• инструктор со 2 группой допуска по СКД для практики.

Программы подготовки вы разрабатываете сами. Они должны базироваться на Постановлении №2464, ПОТ №782н и ПОТ №766н, требованиях по оценке рисков, приказе Минздрава №477н, рекомендации по оказанию помощи пострадавшему на высоте в плане ортостатической непереносимости и ее последствий. Помимо этого, действуют ГОСТ ССБТ, технический регламент ТРТС 019/2011, рекомендации и инструкции производителей СИЗ.

Подготовка в учебном центре. Если штат небольшой, то практичнее направлять сотрудников в учебный центр. У него должны быть: лицензия на обучение, аккредитация Минтруда, полигон для практики и инструкторы с реальным опытом работы в канатном доступе, а не теоретики. Желательно, чтобы центр мог адаптировать программу под специфику ваших работ: например, на кровле, на фасаде, на столбах и опорах, в ОЗП. Учеба длится 4‑5 дней и стоит в среднем 2‑4 тыс. рублей за человека.

Эксперты УЦ НЦПО обращают внимание: не путайте обучение по СКД в рамках ПОТ и учебу по промышленному альпинизму, которая дороже. Вашему персоналу нужны только удостоверения.

Как допускать персонал к работе

Если в вашей компании нет такого специалиста, можно пригласить инструктора из учебного центра. Он поможет составить программу стажировки с учетом специфики и условий ваших работ. Руководить стажировкой будет ваш сотрудник со 2 группой, а проводить её непосредственно на высоте — инструктор.

Если вы решили принять на работу нового сотрудника с соответствующим удостоверением и опытом, лучше запросить программу обучения, по которой он проходил подготовку, и провести входной контроль. Практика показывает, что среди претендентов встречается много людей, реальная квалификация которых не соответствует документам. Простое практическое задание длительностью 5‑10 минут покажет истинный уровень подготовки.

Базовый тест для проверки навыков:

• установка канатов на балку на высоте 7‑10 метров с пола;
• подъем по канатам;
• перемещение под балкой с использованием мобильных анкерных устройств;
• создание анкерных точек;
• установка канатов для спуска;
• спуск и снятие всего оборудования.

Наблюдайте за тем, как работник двигается. Оцените, как он использует СИЗ, включая системы безопасности. Это сразу покажет его реальный уровень подготовки.

Алгоритм для работодателя по использованию СКД

Чтобы обеспечить безопасность при работах с СКД, используйте четкий алгоритм действий. Это поможет избежать несчастных случаев с травмами и гибелью людей. Кроме того, если соблюдать правила, то проверки надзорных органов проходят без штрафов.

Что надо делать:

• определите, действительно ли необходимо использовать канатные системы — убедитесь, что применять других, более безопасные методы и оборудование нецелесообразно;
• обучите персонал именно по программе с СКД — лучше, если она будет адаптирована под ваши работы;
• проведите стажировку для каждого работника — минимум 2 смены под руководством специалиста со 2 группой и стажем работы с СКД от года;
• убедитесь, что в составе бригады есть минимум один работник со 2 группой по канатному доступу — его надо назначить ответственным исполнителем;
• проверьте наличие СИЗ, предназначенных для работы с системами канатного доступа — например, страховочная привязь должна быть сертифицирована по трем ГОСТ: как страховочная, для позиционирования и для выполнения работ сидя.

Ведите учет отработанного времени в личных книжках сотрудников и храните наряды‑допуски в течение 30 суток. Планируйте переобучение персонала заблаговременно. Это позволяет избежать простоев в работе.