Аттестация дефектоскопистов УЗК по СДАНК‑02‑2020: обязанности работодателя в 2026 году

На объектах под контролем Ростехнадзора нельзя работать без аттестации. В компании обязательно должны быть аттестованные дефектоскописты. Это касается и лабораторий неразрушающего контроля, и производственных компаний с собственными подразделениями УЗК. Разбираемся, что обязан делать бизнес, чтобы избежать проблем с надзорным органом. Разберем нормативную базу, обязанности и алгоритм действий.

Кому нужны аттестованные специалисты по УЗК

Приказ Ростехнадзора №478 — ФНП для всех, кто выполняет неразрушающий контроль на ОПО. Речь идет о проверке конструкций, оборудования и их элементов, деталей, материалов. УЗК могут выполнять независимые ЛНК или собственные ЛНК компании. Это значит, что аттестованные специалисты нужны лабораториям, которых привлекают для работы на ОПО, и непосредственно бизнесу, если у него самого есть лаборатория. Кто должен быть аттестован:

• рабочий персонал — дефектоскописты, которые непосредственно проводят УЗК и работают с оборудованием;
• специалисты по НК и инженеры‑дефектоскописты, которые и самостоятельно выполняют УЗК, и разрабатывают технологические карты;
• мастера‑специалисты, которые руководят группами дефектоскопистов и контролируют качество их работы;
• начальники лабораторий НК, который отвечают за всю деятельность подразделения, выбирают методики и разрабатывают регламенты.

Область аттестации привязана к объектам НК. Например, газопроводам, оборудованию под давлением, металлоконструкциям и т.д. Это значит, что дефектоскопист с аттестацией по подъемным сооружениям не может проверять строительные сооружения. Объекты, с которым можно работать, прописывают в удостоверении. Выход за рамки разрешенной области — нарушение.

За что отвечает работодатель

• проводить производственную подготовку — организовывать обучение с учетом специфики работы на конкретных объектах УЗК, знакомить с локальными инструкциями и правилами безопасности на предприятии;
• выдавать допуски к УЗК в соответствии с ЛНА — надо указать, с чем и как можно работать, какая нужна подготовка на производстве и экзамены, что проверяют при контроле знаний специалистов;
• организовывать каждый год проверку зрения — направлять сотрудников на офтальмологический осмотр, так как от качества зрения напрямую зависит точность выявления дефектов при УЗК;
• следить за непрерывным стажем по применению УЗК у каждого сотрудника — если требования СДАНК к стажу не выполнены, до аттестации на желаемый уровень специалиста не допустят;
• обеспечивать наличие действующих удостоверений по УЗК — следить за сроками их действия, планировать обучение и переаттестацию, чтобы не допустить ситуации, когда специалист работает с просроченным удостоверением;
• вести документацию — оформлять нормативные, организационно‑распределительные и планирующие документы по медосмотрам, обучению и проверке знаний каждого сотрудника.

Куда и как направлять персонал на подготовку и аттестацию по УЗК

Шаг 1. Направьте сотрудников на специальную подготовку. Без предварительного обучения к аттестации не допускают. Учить персонал надо в лицензированном УЦ ДПО.

Эксперты УЦ НЦПО напоминают, что программы должны соответствовать требованиям СДАНК‑02‑2020. Обратите внимание: когда вы направляете специалистов на учебу перед первичной аттестацией, то подготовка на 1 и 2 уровень действует 6 лет, на 3 уровень — 10 лет. Это значит, что если ваши специалисты проходили ранее повышение квалификации по УЗК и укладываются в эти сроки, а программа соответствует требованиям СДАНК, то эту учебу зачтут и до аттестации допустят. Проверьте удостоверения о повышении квалификации ваших сотрудников — возможно, повторное обучение не потребуется.

Шаг 2. Организуйте медосмотр. Порядок медосмотров должен быть прописан в СУОТ. Остроту зрения у специалистов по НК надо проверять перед аттестацией и затем ежегодно. Цветовосприятие: способность различать цвета и оттенки серого проверяют раз в 5 лет. Справка должна быть оформлена в соответствии с Приказом Минздрава №972н. Выдают её любые медорганизации. Альтернативный вариант — организовать проверку зрения на предприятии: по договору врачи и комиссии по диспансеризации выезжают.

Шаг 3. Отправьте персонал на экзамены. Заявку в аттестационный центр подает работодатель. В ней он указывает: метод контроля — УЗК, требуемый уровень квалификации сотрудников, объекты контроля и стаж работы специалистов. Объекты контроля — это конкретные виды оборудования и конструкций. Примерный перечень есть в СДАНК. К заявке надо приложить:

• копии документов об образовании — это дипломы техникума или вуза, свидетельства по профессии;
• документы о пройденном обучении — удостоверения о повышении квалификации по УЗК, в которых есть объем подготовки в часах;
• квалификационные удостоверения — их прикладывают, если специалист уже аттестован по другим видам НК;
• справку о непрерывном стаже по УЗК — для аттестации на 1 уровень не меньше 1,5 месяцев, на 2 уровень — от 6 месяцев, на 3 уровень — от 15 месяцев;
• подтверждение хорошего зрения — действующие медсправки с результатами проверки у офтальмолога;
• личные заявления специалистов — персонал сам заполняет бланки, указывая желаемый уровень квалификации и объекты, по которым надо получить аттестацию.